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Gracias por su interés en trabajar con Messer Construction Co. Los oficios y la mano de obra calificada son un enfoque clave en nuestros esfuerzos de adquisición de talento. Haga clic aquí para obtener más información.
Empleador preferido
La capacidad de utilizar nuestros propios empleados es lo que nos convierte en verdaderos constructores y no simplemente en administradores de proyectos. Como un empleador excepcional, ofrecemos oportunidades profesionales respaldadas por capacitación, educación y asesoramiento.
Únase a nuestros más de 550 profesionales en oficios calificados y forme parte del equipo que ofrece construcción de calidad para los segmentos de aviación, federal/militar, atención de salud, educación superior, industrial, ciencia y tecnología, y más.
Tenga en cuenta que ni Messer ni ninguna de nuestras subsidiarias solicitan información personal ni realizan entrevistas de empleo por correo electrónico ni por un chat en línea. La seguridad y protección de sus datos personales son nuestra máxima prioridad. Todas las ofertas de empleo incluyen una entrevista realizada en persona.
Su carrera en Messer
Nuestros profesionales están capacitados en una variedad de oficios que incluyen demolición, carpintería, hormigón (cimientos, muros y columnas, hormigón del sitio), excavación y operación de equipos.
Los aspectos más destacados de unirse a Messer incluyen:
- Un enfoque de toda la empresa para impulsar una cultura de cero lesiones y cero defectos a través de procesos de seguridad y calidad.
- Se valora a los empleados y el empleo es consistente.
- Oportunidades de crecimiento y avance profesional hacia posiciones de Capataz (Foreman), Superintendente encargado (Superintendent) y Director de Proyecto (Project manager).
- Sólidos programas internos de educación continua, que incluyen los programas de aprendizaje para carpinteros y trabajadores, certificados por el Departamento del Trabajo.
- Capacitación de operadores de equipo pesado que incluye programas para prepararse para los exámenes de la Comisión Nacional para la Certificación de Operadores de Grúas.
- Plan de jubilación (equivalente al 10% sobre el salario bruto), además del plan de 401(k) de ahorros para la jubilación, y una oportunidad de crecer hasta convertirse en un propietario a través del Plan de propiedad de acciones para empleados.
- Licencia por luto/fallecimiento y maternidad o paternidad.
- Oportunidades para la participación comunitaria.
Beneficios
- Beneficios de salud, cuenta de ahorros para gastos médicos, cuenta de gastos flexible y Teledoc para consultas virtuales.
- Tiempo libre remunerado.
- Cursos de formación de habilidades blandas y de gestión.
- Programa de asistencia al empleado.
- Programas de bienestar y programas financieros LearnLux.